В России одной из наиболее быстро растущих отраслей является бюджетная. Крупнейший сектор бюджетной отрасли — система образования — в последние годы является целевой областью работы фирмы «1С» и ее партнеров.
Оснащение лицензионным программным обеспечением и автоматизация деятельности образовательных учреждений являются одним из заметных направлений Приоритетного национального проекта «Образование», Федеральной целевой программы развития образования (ФЦПРО) на 2006-2010 годы, проекта «Информатизация системы образования» (ИСО) и других проектов модернизации отечественного образования.
В рамках Приоритетного национального проекта «Образование» был сформирован и поставлен во все общеобразовательные учреждения РФ стандартный (базовый) пакет программного обеспечения. В состав стандартного (базового) пакета программного обеспечения вошли следующие продукты фирмы «1С»:
Программный комплекс «1С:Управление школой» включает в себя платформу «1С:Предприятие 7.7» (сетевая версия) и набор конфигураций:
а также:
Более подробную информацию по данным программным продуктам Вы можете получить на сайте поддержки пользователей >>/http://www.chronobus.ru/oldschool/forum/
Системы программ учебного назначения представлены системой 1С:Образование. Система программ "1С:Образование 4. Школа 2.0" предназначена для организации и поддержки образовательного процесса. Система позволяет использовать цифровые образовательные ресурсы (ЦОР) Единой коллекции, включающей более 90 тыс. ресурсов. Более подробно ознакомиться с данной и рядом других систем в рамках программ учебного назначения Вы можете по адресу>> /http://www.edu.1c.ru/systems.asp/
По результатам проекта, реализованного в рамках Федеральной целевой программы развития образования, на портале www.shkola.edu.ru для всех школ России размещена программа «1С:ХроноГраф Оплата Труда», разработанная средствами «1С:Предприятия» и являющаяся дополнением к программному комплексу «1С:Управление школой», поставленному в рамках приоритетного национального проекта «Образование» во все общеобразовательные учреждения России весной 2008 года. Программа позволяет реализовать принципы новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общеобразовательных учреждений в соответствии с утвержденными модельными методиками:
Модельной методики введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования;
Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
Переход на новую систему оплаты труда (НСОТ) работникам общеобразовательных учреждений в условиях нормативно-подушевого финансирования (НПФ) стал одним из ключевых и системных моментов в модернизации российского образования. Важной частью перехода общеобразовательных учреждений на НСОТ должно стать повышение доходов и улучшение условий работы педагогических работников, а также повышение качества образовательных услуг. По данным Минобрнауки РФ с 1сентября текущего года на новую систему оплаты труда учителей перейдут все школы тридцати одного региона России, в которых внедряются комплексные проекты модернизации образования (КПМО) (http://www.kpmo.ru/).
Подробнее об этой и других образовательных программах>>/http://www.obr.1c.ru/
|